杭州唐硕商贸有限公司招聘要求
因公司发展需要，为2015年经营做好基础，年前做好人才储备和培训工作，明年开年可以正式投入工作。
一、 目的与意义
通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
二、 接收原则
品德优良，未曾受过违纪违法处分，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，优良的团队合作精神以及饱满的创业热情，身体健康。
三、 岗位需求
招聘岗位：人力资源助理1名、网站设计管理员1名、家具设计师1名、业务营销专员4名
面向专业：计算机科学与技术、林业大学家具设计专业、广告营销专业、人力资源及文秘
招聘人数：7名
学历层次：大专或以上
四、 实施流程
1、 招聘小组成员进行宣讲：主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。
2、 应聘人员填写《招聘职位申请表》提交《个人简历》，根据统一标准（外语水平、计算机水平、专业、综合素质等）进行二次筛选。
3、 对公布第一轮筛选后的名单进行工作能力测试。
4、 进行基础知识和专业知识测试，评估第二轮面试人选。
5、 公布第二轮面试名单，按照应聘职位的分类对毕业生进行结构化面试，确定岗位压力测试人选。
6、 通过岗位压力测试以及团队相关培训后签订试用期合同。
五、 薪资待遇及晋升级别
营销总监 高级营销经理 营销经理
10000元/月 7000元/月 5000元/月
助理营销经理 高级营销售主任 营销主任
   4000元/月 3500元/月 3000元/月
营销助理 试用期 
2000元 1700元 
 
   
联系方式：
座机号：0571-86166625
手机号：（0）18657150035
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